Vanaf het moment van oprichting in 1997 heeft Jufidet zich, met gedrevenheid en vernieuwingsdrang, ontwikkeld tot één van de kwalitatief beste organisaties in haar dienstverlening in Nederland.

Jufidet is een professionele organisatie waar hard werken en plezier in het werk hand in hand gaan. De cultuur kenmerkt zich als no-nonsense, betrokken, open, eerlijk en informeel. Communicatie en persoonlijke aandacht staan hierbij centraal.

De organisatie van Jufidet bestaat uit drie activiteiten, te weten Jufidet TopTalent, Jufidet Financieel en Jufidet Opleidingen.

De projectmedewerkers zijn verdeeld in Jufidet TopTalent en Jufidet Financieel op basis van kennis, kunde en ervaring en worden intensief ondersteund door de interne organisatie. De interne organisatie kent twee belangrijke pijlers:

• het operationeel management; verantwoordelijk voor persoonlijke begeleiding van de Jufidetter met als doel doorgroei en ontwikkeling van de Jufidetter en een tevreden opdrachtgever;
• Jufidet Opleidingen; verantwoordelijk voor vakinhoudelijke ondersteuning, een individueel Jufidet Ontwikkel Plan, het verzorgen van opleidingen en training, productontwikkeling en kwaliteitsborging ten behoeve van de Jufidetter.

Daarnaast is Jufidet Opleidingen gespecialiseerd in het ontwikkelen, begeleiden en uitvoeren van opleidingstrajecten op het vakgebied financieel (project)management. Dit betekent dat wij opdrachtgevers ondersteunen bij het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en mentaliteit van medewerkers.